Bireysel Hedeflere Dayalı Performans ve Kurumsal Gelişim Yönetimi

Bu eğitimin amacı

• Bu eğitim, bireysel hedeflerin kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirilmesi ve performans yönetimi süreçlerinin optimize edilmesi üzerine odaklanır.

• Katılımcılar, OKR (Objectives and Key Results) metodolojisi ile bireysel hedeflerin stratejik yönetim süreçlerine nasıl entegre edileceğini öğrenirler.

• Eğitim, çalışanların performanslarını artırmaya yönelik kişisel gelişim planları oluşturmayı, geri bildirim süreçlerini etkili şekilde yönetmeyi ve performans takibini nasıl yapılacağını detaylandırır.

• Vaka çalışmaları ve pratik uygulamalarla desteklenen bu eğitim, bireysel performans yönetiminde başarıyı destekler..

• Bireysel Hedef Yönetimi ve Stratejik Uyum Bireysel hedeflerin kurumsal stratejik hedeflerle uyumlu hale getirilmesi Hedef belirleme yöntemleri ve SMART hedeflerin oluşturulması OKR (Objectives and Key Results) ile bireysel hedeflerin belirlenmesi OKR ile bireysel ve kurumsal hedeflerin entegre edilmesi 2.

• OKR ve Performans Yönetim Süreçleri OKR nedir? Bireysel performans yönetiminde nasıl uygulanır? OKR'ların performans yönetim süreçlerine entegrasyonu Performans hedefleri ile OKR sisteminin uyumlu hale getirilmesi Bireysel performansın sürekli izlenmesi ve geri bildirim süreçleri 3.

Eğitim uzmanı: Serkan ÖZDEMİR

(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı) Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir.