İK-360 Uçtan Uca İnsan Kaynakları Sistem Tasarımı ve Yönetimi
‘’Kurumunu Taşıyacak İK Sistemini Sen Tasarla’’ mottosu ile kurgulanan bu eğitim organizasyonel yapı yönetimi, süreç tasarımı, yetki matrisi oluşturma, süreç optimizasyonu ve veriye dayalı karar alma başlıklarında derinlemesine içerik sunarak işletmelerde standartlaşma,…
- Süre
- 1 gün
- Yer
- Webinar Zoom
- Eğitmen
- Serkan ÖZDEMİR
- Tarih
- Talep üzerine
İçerik
‘’Kurumunu Taşıyacak İK Sistemini Sen Tasarla’’ mottosu ile kurgulanan bu eğitim organizasyonel yapı yönetimi, süreç tasarımı, yetki matrisi oluşturma, süreç optimizasyonu ve veriye dayalı karar alma başlıklarında derinlemesine içerik sunarak işletmelerde standartlaşma, verimlilik ve sürdürülebilirlik ekseninde bütüncül bir İK sisteminin kurulmasını hedefler.
Eğitim uzmanı: Serkan ÖZDEMİR
(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı) Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir. Uzmanlık alanı; İş ve sosyal güvenlik hukuku, kişisel gelişim eğitimleri, İnsan kaynakları, bordro ve teşvik danışmanlığı üzerinde odaklanmıştır.
İnsan Kaynakları alanındaki diğer eğitimler
Bireysel Hedeflere Dayalı Performans ve Kurumsal Gelişim Yönetimi
Bu eğitim, bireysel hedeflerin kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirilmesi ve performans yönetimi süreçlerinin optimize edilmesi üzerine odaklanır.
Bireysel Hedeflerle Performans Yönetimi ve Prim Sistemleri Modellendirme
Çalışan profillerine özel olarak tasarlanmış performans bazlı prim sistemleri ile bireysel hedeflerin işletme stratejileriyle nasıl uyumlu hale getirilebileceğini Her çalışanın katkısını görünür ve ölçülebilir kılan yöntemlerle, adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir prim sistemi…
İnsan Kaynakları İş Analitiği Veri Analizi ve Raporlama
Bu eğitim, insan kaynakları süreçlerini daha etkin ve verimli kullanarak kurumsal stratejik hedeflere ulaşmayı amaçlayan profesyoneller için tasarlanmıştır.
İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları
İnsan Kaynakları profesyonellerinin 4857 ve 5510 sayılı Kanun kapsamında yürüttükleri tüm süreçleri gözden geçirerek kurumsal risklerini net şekilde tespit etmelerini amaçlar.
İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Stratejik Hedef Yönetimi KPI ve OKR Yaklaşımları ile Modern Uygulamalar
Bu kapsamlı kurs, İK süreçlerinde stratejik hedef yönetiminin önemli yönlerine derinlemesine girer. Katılımcılar, İK profesyonellerinin stratejik hedefleri şekillendirmede ve uygulamada oynadıkları kilit rolü, bir İK bakış açısından önemli kavramları keşfedeceklerdir.
İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm Uygulamaları
Bu eğitim, insan kaynakları profesyonellerine dijital dönüşümün önemini ve GPT-4 teknolojisinin insan kaynakları süreçlerindeki uygulamalarını kapsamlı bir şekilde öğretmeyi amaçlamaktadır.
