Eğitimin Amacı;

Bu eğitim, insan kaynakları profesyonellerine dijital dönüşümün önemini ve GPT-4 teknolojisinin insan kaynakları süreçlerindeki uygulamalarını kapsamlı bir şekilde öğretmeyi amaçlamaktadır. İki gün sürecek bu eğitim programı, katılımcılara kağıtsız süreçler, otomasyon, veri analizi ve karar verme, değişiklik yönetimi ve geleceğin trendleri hakkında derinlemesine bilgi sunacaktır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

328. İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşümün Önemi
328. Dijitalleşmenin İk Süreçlerine Etkisi
328. Verimlilik Artışı
328. Süreçlerin Kağıtsızlaştırılması
328. Kağıtsız Ofis Kullanımı ve Avantajları
328. Dijital Doküman Yönetim Sistemleri
328. İk Süreçlerinde Kağıtsız Proje Tasarımları
328. Süreç Otomasyonu ve Rpa (Robotic Process Automation)
328. Süreç Otomasyonu Nedir?
328. Rpa Nedir ve Nasıl Çalışır?
328. İnsan Kaynakları Süreçlerinde Rpa Uygulamaları
328. Otomasyonun Getirdiği Yenilikler Ve Zorluklar
328. Rpa ve Geleneksel Otomasyonun Karşılaştırılması
328. Chat Gpt-4 Teknolojileri
328. Gpt-4 Nedir ve Nasıl Çalışır?
328. Gpt-4'ün İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kullanımı
328. İnsan Kaynaklarında Gpt-4 Uygulamaları
328. İşe Alım Süreçlerinde Gpt-4
328. Çalışan Memnuniyeti ve Etkileşim Yönetimi
328. Eğitim ve Gelişim Programları
328. Data Analizi ve Karar Verme
328. İnsan Kaynakları Verilerinin Analizi
328. Veri Odaklı Karar Verme Süreçleri
328. Dijital Dönüşüm ve Değişiklik Yönetimi
328. Değişim Yönetimi Stratejileri
328. Dijital Dönüşüm Sürecinde Liderlik
328. Çalışan Direncinin Yönetimi ve Adaptasyon
328. Gelecek Trendler

Eğitim İnteraktif olarak yapılacaktır.

YÖNTEM:

Katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır.

Uzman: Serkan ÖZDEMİR

(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı)
Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir.

Uzmanlık alanı; İş ve sosyal güvenlik hukuku, kişisel gelişim eğitimleri, İnsan kaynakları, bordro ve teşvik danışmanlığı üzerinde odaklanmıştır. Eğitim videolarımız, katılımcı yorumları için www.serkanozdemir.kim web sitemizi inceleyebilirsiniz..

Uzman: Hakan ÇELİK

(M. Eng./ M.Sc- Dijital, Yalın ve Yönetim Danışmanı)
M. Eng. / M. Sc. Hakan ÇELİK 2011 Yılında Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Makine Mühendisliği ve 2014 yılında Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler lisans programları ile 2015-2019 yılları arasında Sakarya Üniversitesi Endüstri Mühendisliği, Üretim Yönetimi ve Pazarlama ile Muhasebe ve Finans alanlarındaki üç farklı tezli yüksek programlarından eş zamanlı olarak mezun olmuştur.
2011 Yılından beri sektörün önde gelen firmalarında üretim, bakım, mühendislik, kalite, iş sağlığı ve güvenliği ile insan kaynakları süreçlerinin yönetim kademelerindeki görevlerinin yanı sıra Romanya da çok uluslu bir işletmenin Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmüştür. Aktif olarak şu anda demir çelik sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli bir işletme bünyesinde Dijital Dönüşüm ve Yeni İş Geliştirme Müdürü (CTO) ile yönetim danışmanlığı görevlerini eş zamanlı olarak yürütmektedir.
Profesyonel iş hayatının yanı sıra, Yalın Dönüşüm ve Uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, İşletmelerde Stratejik Hedef Yönetimi, Süreç Analistliği, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi gibi işletmelerin genelini kapsayacak alanlarda çok sayıda eğitim vermiştir. Bunların yanı sıra, süreç analistliği ve yalın dönüşüm alanlarında akademik dergilerde yayımlanmış yedi makale, bir kongre bildirgesi ve üç yüksek lisans tezi bulunmaktadır.
2024 yılı itibari ile doktora programına başlayan Hakan ÇELİK, evli ve iki çocuk babasıdır.

Yer : Webinar

2024 Cumartesi (10.00-16.00)

EĞİTİME KATILIM ÜCRETİ

4000 TL + KDV (%20)

Garanti Bankası Gebze İsmetpaşa Şubesi (424 Şube Kodu)
IBAN No: TR64 0006 2000 4240 0006 2936 22
Hesap İsmi: Zübeyde Söğütlü Ay Seçkin Danışmanlık

Katılmak isteyenlerin aşağıdaki katılım formunu doldurup katılım bedelinin yatırıldığına dair banka dekontu ile birlikte en geç  2024 tarihi saat 12:00'a kadar SEÇKİN DANIŞMANLIK (tan Ahmet AY'a) (Tel: 0 544 417 49 48) (mail: egitim@seckindanismanlik.com.tr) iletmeleri gerekmektedir.

KATILIM FORMU

KATILIMCININ:
AdıSoyadı :
Firmadaki Görevi :
Firma Ünvanı (Tamolarak):
Adresi :
V.Dairesi&Numarası :
E-Mail :
Telefon; GSM :

▪ Bu eğitim kurum içi olarak da verilmektedir.

• Seminer notları, fatura ve sertifika mail adresine gönderilecektir.