EĞİTİM AMACI:

Şirketin gelecekte nerede olmak istediğini ve ne tür bir etki yaratmak istediğini tanımlayan kapsayıcı bir hedef ve yol haritasıdır. İnsan kaynaklarının bu vizyonu başarmada önemli bir rolü vardır. İnsan kaynakları departmanı, çalışanların organizasyonun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için yetkinliklerini geliştirebileceği ve en iyi performansı gösterebileceği bir ortam sağlamakla sorumludur. Bu amaçla uygulamalı yetenek yönetimi yöntemleri kullanılır.

İşletmelerin yetenek yönetimi stratejilerini başarılı bir şekilde uygulamalarına ve çalışanların potansiyellerini maksimize etmelerine yardımcı olur. Sürekli olarak güncellenen ve iyileştirilen yetenek yönetimi süreçleri, işletmelerin değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamasına ve rekabet avantajını sürdürmesine olanak tanır.

İşletmelerde Yetenek Yönetimi Süreç Aşamaları Uygulamalı olarak katılımcılara paylaşılacaktır.

EĞİTİM İÇERİĞİ

Yetenek Yönetimi nedir?
Yetenek Yönetimi Modeli nelerdir?
Yetenek yönetimin en iyi uygulamalar nelerdir?
Yetenek Yönetimi Uygulayan İşletme Örnekler nelerdir?
Yetenek Yönetimi Süreci aşamaları nelerdir?
Yetenek ve Örgütsel Bağlamda Yetenek Kavramı
İnsan Kaynakları Yönetimin Gelişim ve Değişen Rolleri
Yetenek Geliştirme ve Kuruluşunuzun Geleceği: Eğitim ve Kariyer
Yöneticiler çalışanların yeteneklerinin gelişmesi için neler yapılmalı.
Yetenek yönetimi neden önemli?
Yetenek yönetim modelleri
Yetkinlik matrisin kurulması
Kariyer yolları
Atama ve terfi kriterleri
Kilit pozisyonlar
Yedekleme planı
Rotasyon planı
Potansiyelin belirlenmesi
Ölçme ve değerlendirme araçlarının kullanılması
9 Kutu (9 Grid/Box) potansiyel ve performans değerlendirme yaklaşımının oluşturulması,
Yeteneklerin geliştirilmesi
Yetenek havuzu
Yetenek gelişim programları
Değerlendirme ve Gelişim merkezi
Yetenek yönetiminin diğer İK süreçleri ile ilişkisi
Yetenek yönetiminde kullanılan metrikleri
Yetenek Yönetiminde Ölçme ve Değerleme
Doğru yeteneği doğru organizasyon yapısı içinde konumlandırmak,
Değerlendirme ve Gelişim merkezi uygulamaları
Kilit çalışanların gelişimine destek sağlayan deneyimleri tespit etmek,
Yetenek Yönetimi Değerlendirme Sonuçlarının Gelişim Planlama Entegrasyonu sağlamak,

Eğitim İnteraktif olarak yapılacaktır.

YÖNTEM:

Katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır.

Uzman: Serkan ÖZDEMİR

(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı)
Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir. Uzmanlık alanı; İş ve sosyal güvenlik hukuku, kişisel gelişim eğitimleri, İnsan kaynakları, bordro ve teşvik danışmanlığı üzerinde odaklanmıştır. Eğitim videolarımız, katılımcı yorumları için www.serkanozdemir.kim web sitemizi inceleyebilirsiniz..

Yer : Webinar

2024 Cumartesi (10.00-16.00)

EĞİTİME KATILIM ÜCRETİ

2900 TL + KDV (%20)

Garanti Bankası Gebze İsmetpaşa Şubesi (424 Şube Kodu)
IBAN No: TR64 0006 2000 4240 0006 2936 22
Hesap İsmi: Zübeyde Söğütlü Ay Seçkin Danışmanlık

Katılmak isteyenlerin aşağıdaki katılım formunu doldurup katılım bedelinin yatırıldığına dair banka dekontu ile birlikte en geç 24 Kasım 2023 tarihi saat 14:00'a kadar SEÇKİN DANIŞMANLIK (tan Ahmet AY'a) (Tel: 0 544 417 49 48) (mail: egitim@seckindanismanlik.com.tr) iletmeleri gerekmektedir.

KATILIM FORMU

KATILIMCININ:
AdıSoyadı :
Firmadaki Görevi :
Firma Ünvanı (Tamolarak):
Adresi :
V.Dairesi&Numarası :
E-Mail :
Telefon; GSM :

▪ Bu eğitim kurum içi olarak da verilmektedir.
• Seminer notları, e-arşiv fatura ve sertifika mail adresine gönderilecektir.
• Programlarımızda Kvkk kapsamında kayıt yapılmamaktadır.