Amaç: işletmelerde adil, rekabetçi ve sürdürülebilir ücret yönetimi sistemleri kurgulamak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Katılımcılar, iş değerleme yöntemleriyle pozisyon bazlı ücret yapısını oluşturmayı, performans ve üretim verilerine dayalı prim sistemlerini tasarlamayı, çalışan bağlılığını güçlendiren ödül mekanizmalarını kurmayı ve veriye dayalı ücret yönetimi anlayışını içselleştirmeyi öğrenirler.
Program, deneyimsel atölye formatıyla ilerleyerek katılımcıların kendi kurumlarında uygulanabilir stratejik modeller geliştirmelerini sağlar.

1. Ücret Yönetiminin Stratejik Rolü

Ücretin kurum stratejilerindeki yeri
Ücret yönetiminde iç denge – dış denge ilişkisi
Ücret adaletinin motivasyon ve performans üzerindeki etkileri

2. İş Değerleme ve Kademe Sistemi

İş değerleme yöntemleri (Analitik ve puanlama teknikleri)
Pozisyon sınıflandırma ve kademe yapısı oluşturma
Ücret bantlarının tasarımı ve denge matrisleri

3. Pazar Verilerine Dayalı Ücret Politikaları

Sektörel ücret araştırmaları ve veri kaynaklarının analizi
Benchmark çalışmaları ve rekabetçi ücret stratejileri
Enflasyon, bütçe ve maliyet parametreleriyle ücret planlama

4. Performans ve Üretim Esaslı Ücret Modelleri

Sabit ücret, performans bazlı ve üretim odaklı sistemlerin kurgulanması
Mavi yaka – beyaz yaka için farklılaştırılmış modeller
Hedef bazlı ücretlendirme ve maliyet-verimlilik dengesi

5. Prim Sistemleri Tasarımı

Satış, üretim, proje ve destek ekipleri için prim modelleme
Prim kriterlerinin objektif performans göstergeleriyle ilişkilendirilmesi
Bireysel, ekip ve departman bazlı prim yapılarının kurulması
Örnek formülasyonlar ve hesaplama simülasyonları

6. Performans Kriterleri ve Ölçüm Mekanizmaları

KPI, OKR ve Balanced Scorecard entegrasyonu
Ücret artış kriterlerinin performans verileriyle eşleştirilmesi
Prim dağılımında adalet ve şeffaflık politikaları

7. Yeni Nesil Ücretlendirme Trendleri

Esnek ve hibrit çalışma modellerinde ücret yönetimi
ESG ve sürdürülebilirlik kriterlerinin ücret politikalarına etkisi
Dijitalleşme, analitik ve yapay zekâ destekli ücret planlama

8. Uygulamalı Atölye ve Vaka Çalışmaları

Gerçek vaka örnekleriyle sistem tasarlama
Ücret–prim simülasyonları ve senaryo analizleri

Eğitim İnteraktif olarak yapılacaktır.

YÖNTEM:

Katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır.

Uzman: Serkan ÖZDEMİR

(İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı)
Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır. İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış ve C sınıfı İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve kurumsal iletişim müdürü olarak çalışmıştır. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Hukuk mahkemelerin İş ve sosyal Güvenlik hukuku ve Personel alacak davalarında Bilirkişi olarak görev almaktadır. Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir. Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır. Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 20.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir. Uzmanlık alanı; İş ve sosyal güvenlik hukuku, kişisel gelişim eğitimleri, İnsan kaynakları, bordro ve teşvik danışmanlığı üzerinde odaklanmıştır. .

Yer : Webinar

27 Aralık 2025 Cumartesi (10.00-16.00)

EĞİTİME KATILIM ÜCRETİ

5900 TL + KDV (%20)

Garanti Bankası Gebze İsmetpaşa Şubesi (424 Şube Kodu)
IBAN No: TR64 0006 2000 4240 0006 2936 22
Hesap İsmi: Zübeyde Söğütlü Ay Seçkin Danışmanlık

Katılmak isteyenlerin aşağıdaki katılım formunu doldurup katılım bedelinin yatırıldığına dair banka dekontu ile birlikte en geç 25 Aralık 2025 tarihi saat 12:00'a kadar SEÇKİN DANIŞMANLIK (tan Ahmet AY'a) (Tel: 0 544 417 49 48) (mail: egitim@seckindanismanlik.com.tr) iletmeleri gerekmektedir.

KATILIM FORMU

KATILIMCININ:
AdıSoyadı :
Firmadaki Görevi :
Firma Ünvanı (Tamolarak):
Adresi :
V.Dairesi&Numarası :
E-Mail :
Telefon; GSM :