Teknik Ara Kademe Yöneticiler İçin Etkin Yönetim Uygulamaları
İlk ve ara kademe yöneticilerin ve yönetici adaylarının yönetim bilgi ve becerilerini artırarak katılımcıların yönetim kademelerine uyumunu kolaylaştırmaktır...
- Süre
- 1 gün
- Yer
- Webinar (Zoom)
- Eğitmen
- Atalay AÇIKGÖZ
- Tarih
- Talep üzerine
Bu eğitimin amacı
İlk ve ara kademe yöneticilerin ve yönetici adaylarının yönetim bilgi ve becerilerini artırarak katılımcıların yönetim kademelerine uyumunu kolaylaştırmaktır...
İçerik
Eğitim beklentileri ve davranış eğilim analizi grup çalışması İlk ve ara kademe yönetimin kapsamı Çalışanların beklentilerinin tespiti Motivasyon – ihtiyaç analizi Motivasyon anketi Planlama fonksiyonu Organize etme fonksiyonu Uygulatma Koordinasyon Kontrol ve İzleme Yöneticilik eğilimlerinin ölçümlenmesi Nasıl bir yöneticisiniz İlk ve ara kademelerin insan ilişkileri ve iletişim yönü İletişim becerilerinin geliştirilmesi Liderlik ve motivasyon teknikleri Durumsal yöneticilik, durumsal liderlik Yetki devri fonksiyonu ve örnek uygulama Organizasyon içerisinde yatay ve dikey bilgi akışının yönetilmesi Mesaj nasıl çarpıtılır Planlama ve hedeflerle yönetim Yönetim etkinliğini artırmak amacıyla uygulanabilir bir hareket planının hazırlanması
YÖNTEM:
Katılmak için bilgisayarınızda "Zoom Video Conference" programı kurulu olmalıdır.
Eğitim uzmanı: Atalay AÇIKGÖZ
İlk, orta ve lise öğrenimini Safranbolu’ da tamamladı, 2000 senesinde Kocaeli Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. Lisans öğrenimi sırasında İstanbul Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi bünyesinde yürütülen akademik çalışmalarda ve sanayi projelerinde asistan olarak görev yaptı. Yine lisans öğrenimi sırasında uluslararası bir danışmanlık şirketinde eğitim tasarımı ve yönetim danışmanlığı departmanlarında görev yaptı. 2001 senesinde yüksek lisans eğitimi için gittiği Berlin’de Goethe Institut de Almanca eğitimi aldı ve 2003 yılı sonunda Berlin TFA’da lisansüstü öğrenimini (Das Aufbaustudium) tamamlandı. Yüksek lisans eğitimi sırasında Berlin Institut Hogan bünyesinde yürütülen sanayi eğitim projelerinde eğitim uzmanı olarak görev yaptı. Uluslararası şirketlerde kalite yöneticiliği ve farklı standartlar kapsamında, baş denetici olarak görev yapan Atalay AÇIKGÖZ, halen kurucusu olduğu firmasında kurumsal kimliği altında ve diğer kurumsal çözüm ortakları ile ulusal ve uluslararası eğitim ve danışmanlık projelerinde proje yöneticisi, eğitim uzmanı ve yönetim danışmanı olarak görev yapmaktadır. Uzmanlık konuları: Yönetim sistemleri, bilgi güvenliği – iş sürekliliği, ürün güvenliği – tip onayı ve teknik dosya hazırlama, yazılım sistem mimarisi (Algoritma tasarımı), kurumsal yapılanma..
Bu eğitimde neler kazanacaksınız?
- İlk ve ara kademe yöneticilerin ve yönetici adaylarının yönetim bilgi ve becerilerini artırarak katılımcıların yönetim kademelerine uyumunu kolaylaştırmaktır...
Yönetim ve Liderlik alanındaki diğer eğitimler
Endüstri Ürünleri'nde Yapay Zeka Destekli İleri Satış Stratejisi
Endüstri Ürünleri’nde Yapay Zekâ Destekli “İLERİ SATIŞ STRATEJİSİ”" eğitiminin amacı, katılımcılara yapay zekanın temel kavramlarını ve endüstri sektöründeki uygulamalarını öğretmektir.
Kurumsal Karne (Balanced Scorecard) Sistemi ile İşletmelerde Performans Değerlendirme ve Arttırma
Son 75 yılın en önemli yönetim araçlarından biri olarak nitelendirilen (Harvard Business Review) Balanced Scorecard yaklaşımı, 1993 yılından sonra en önemli yönetim araçlarından birisi haline gelmiş ve Fortune 500 şirketlerinin % 80’inde ve diğer pek çok kuruluşta uygulamaya…
Müşteri Şikayetlerine Yönelik Bireysel ve Kurumsal Yaklaşım
Aynı işletme içerisinde farklı departmanlarda çalışan kişilerin, şirketin müşteri şikayet ve düşüncelerine yaklaşımlarını ortaya koyup, birlikte akıl yürütebilecekleri bir ortamın geliştirilmesidir..
